О Г О Л О Ш Е Н Н Я про добір з призначення на вакантну посаду державної служби – головного спеціаліста з питань персоналу Апостолівського районного суду Дніпропетровської області на період дії карантину.

Загальні умови

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Головний спеціаліст з питань персоналу Апостолівського районного суду Дніпропетровської області

                  Посадові обов’язки

     Здійснює розроблення проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби:

 - готує проекти організаційно-розпорядчих документів про призначення, переведення, звільнення з посад працівників апарату суду, присвоєння рангів державним службовцям;

 - обліковує стаж роботи суддям та працівникам апарату суду, що дає право на надбавку за вислугу років, здійснює контроль за встановленням надбавок та готує проекти наказів щодо встановлення цих надбавок;

 - готує матеріали на заохочення працівників апарату суду;

 - здійснює реєстрацію, облік, зберігання оригіналів організаційно-розпорядчих документів суду, розсилку  копій наказів (розпоряджень) в АСДС;

- розробляє проект графіка чергування слідчих суддів та працівників апарату суду, в тому числі у вихідні та святкові дні та доводить їх до відома працівників;

готує розпорядчі документи про відрядження суддів та працівників апарату суду.

               Здійснює аналітично-консультативне забезпечення роботи голови суду та керівника апарату суду з питань управління персоналом та забезпечує перевірку факту подання декларацій суб’єктами декларування та інформування Національного агентства з питань запобігання корупції факту неподання чи несвоєчасного подання декларацій суб’єктами декларування відповідно до вимог Закону України "Про запобігання корупції".

           Веде облік та звітність військовозобов’язаних суддів та працівників апарату суду.

        Здійснює підготовку  проектів посадових інструкцій працівників апарату суду, ознайомлення працівників апарату з посадовими інструкціями та правилами внутрішнього службового розпорядку суду.

      Здійснює заходи щодо організації конкурсного відбору, добору на період карантину, на зайняття вакантних посад державної служби та призначення на вакантні посади державної служби суду:

 - оприлюднює інформацію про оголошення конкурсу;

 - приймає та розглядає інформацію від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорій «В», проводить перевірку інформації на відповідність кваліфікаційним  вимогам, установленим умовами проведення конкурсу, повідомляє кандидатів про результати такої перевірки та подає їх на розгляд конкурсної комісії;

 - повідомляє кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби про результати конкурсу, оприлюднює результати конкурсу;

 - організовує складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу,

 - забезпечує проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», готує довідку про її результати;

 - оформляє і видає працівникам апарату суду службові посвідчення.

       Узагальнює потреби державних службовців у підвищенні кваліфікації  та здійснює планування професійного навчання працівників апарату суду.

   Здійснює кадрове діловодство:

 - вносить відомості до  інформаційно -  аналітичної систему «Кадри-WEB»;

- вносить відомості до автоматизованої системи документообігу суду, що стосується кадрового діловодства

 - проводить роботу з обліку, зберігання та оформлення особових справ та трудових книжок суддів і працівників апарату суду.

    Здійснює облік робочого часу :

- заповнює табель обліку використання робочого часу в паперовій формі та в автоматизованій системі документообігу суду;

 - опрацьовує листки тимчасової непрацездатності

      Забезпечує збір інформації та складає проект графіку відпусток суддів та працівників апарату суду, контролює його виконання. Здійснює контроль за наданням відпусток відповідної тривалості.

       Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує статистичну звітність з кадрових питань.

      Оформлює та видає довідки з місця роботи судді та працівника апарату суду,  готує документи щодо призначення довічного грошового утримання суддям та пенсій працівникам апарату суду.

      Виконує інші доручення голови суду та  керівника апарату суду.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 5300 грн., надбавка за ранг державного службовця ( від 200 до 500 грн), надбавка за вислугу років -3 відсотки посадового окладу за кожний повний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу, інші виплати, надбавки ,премії - у разі встановлення,  за наявності достатнього  фонду оплати праці 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі  з накладенням кваліфікованого електронного  підпису  кандидата через Єдиний портал вакансії державної служби НАДС та строк її подання

    1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2;

    2) резюме за формою згідно з додатком  , в якому обов'язково зазначається така інформація:

  -прізвище, ім'я, по батькові кандидата;

  -реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

   - підтвердженння наявності відповідного ступеня вищої освіти;

-відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

- копію документу про підтвердження рівня володіння державною мовою.

 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”,  та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;     

Інформація подається через Єдиний портал вакансій державної служби з 10.02.2021 року до 17 год.00 хв  13.02.2021 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Сємєйко Світлана Володимирівна,                   

тел.(0977927485), 
inbox@ap.dp.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

наявність вищої освіти ступеня не нижче молодшого бакалавра за напрямом «Правознавство»

2.

Досвід роботи

Без  вимог до досвіду роботи

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

2.

Ділові якості

1) вміння працювати з інформацією;

2) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

3)вміння вирішувати комплексні завдання;

4)здатність працювати в декількох проектах одночасно;

5) вміння працювати в команді

6) виконувати поставлені завдання на високому рівні